De meesten van ons zullen waarschijnlijk nooit opzettelijk proberen om op de zenuwen van onze baas te komen, maar er kunnen dingen zijn die je doet die als onprofessioneel, nieuwsgierig of gewoon irritant uitkomen. Hier zijn acht veel voorkomende fouten op de werkplek – door echte bazen aan u voorgelegd – die supervisors gek maken.

DE DEVIL WEARS PRADA, Anne Hathaway, Meryl Streep, 2006, TM & Copyright (c) 20th Century Fox Film
FOTO: © 20thCentFox / Courtesy Everett Collection

1. U geeft prioriteit aan druk werk.

Volgens Ian Wright, oprichter van Merchant Machine, is het vervelend als een medewerker “prioriteit geeft aan onbelangrijke taken boven de belangrijkste”. Dat betekent dat je niet alle e-mails in je inbox moet beantwoorden voordat je je kerntaken voor vandaag hebt voltooid, wat die ook mogen zijn. “Dat is niet de drijfveer voor het bedrijf,” legt hij uit.

2. U pakt in en dan vraag wat je kunt doen.

Je bedoelt het goed, we weten het. Maar wanneer je je jas aantrekt en het kantoor van je baas binnenstapt om te vragen of er iets anders is dat hij of zij nodig heeft, stuur je gemengde (vervelende) signalen. “Ik kan geen ja zeggen omdat je computer is uitgeschakeld en je hebt non-verbaal gecommuniceerd dat je klaar bent om te gaan”, legt Amy Levy-Savage uit, president van Amy Levy Public Relations.

3. U delegeert opnieuw.

Zoals David Chaumette, hoofd van Piccolo Management, uitlegt, betekent dit dat je een project terugstuurt naar je baas met zoveel vragen dat hij of zij de klus zelf moet klaren. In plaats daarvan moet “een werknemer gemachtigd zijn voldoende eigendomsrechten te nemen om een ​​aanzienlijk deel van de opdracht te voltooien zonder zijn of haar baas te hoeven raadplegen”, zegt Chaumette..

4. Je blaast rook op van je baas.

Een andere manier gezegd, je vertelt je baas wat je denkt dat hij of zij wil horen – een enorme fout op de werkplek, zelfs als je denkt dat je het goede doet. “Een van de gevaarlijkste dingen om een ​​manager te zijn, is dat mensen je niet meer vertellen wat ze echt denken, dus je leert er niet over wanneer je op het punt staat te verknallen, of wanneer mensen je lef beginnen te haten”, legt Kim uit Scott, een voormalig CEO en auteur van Radicale Candor. “Bovendien voelt het voor de meeste mensen gewoon vies als mensen ze kussen.”

5. Je excuus is: “Omdat dat de manier is waarop het altijd is gedaan.”

Wanneer een baas je vraagt ​​waarom je iets op een bepaalde manier hebt gedaan, is dit de meest irritante manier waarop je zou kunnen reageren, waarschuwt Chris Reimer, adjunct-directeur nieuwe media van Maryville University. “Dat is een clownantwoord”, zegt hij. “Op deze luie manier antwoorden, toont geen intellectuele nieuwsgierigheid, geen interne drang en geen behoefte om zichzelf of zijn bedrijf te verbeteren, en deze houding kan zelfs de goede werknemers negatief beïnvloeden.”

6. Je maakt een grote productie van waarom je te laat was om te werken.

Probeer eerst niet te laat te zijn. Maar als het niet kan worden geholpen, zet dan geen voorstelling over uw autopech, zegt Leo Welder, oprichter van Choose What. “Maak geen grote scène die iedereen vertelt wat er is gebeurd en waarom het niet jouw schuld is, omdat je medeleven verwacht van je baas en collega’s,” zegt hij. “Het is al erg dat je laat bent, maar de overdreven verstoring van je ‘ingang’ verstoort de rest en is gewoon irritant. ‘

7. Je zegt dat je het begrijpt – wanneer je het echt niet begrijpt.

Je wilt je baas niet als een botkop zien, dus je zegt dat je zijn of haar instructies begrijpt als je geen idee hebt wat je moet doen. Maar als Ilene Marcus, oprichter van Aligned Workplace en auteur van Irritante mensen beheren, wijst erop dat je baas dacht dat je het had afgehandeld en niet precies gelukkig zult zijn als hij ontdekt dat het dat niet is. In plaats daarvan: “Waarom niet zeggen, ‘Ik zit vast’ of ‘Ik ben verdwaald’, ‘zegt ze,’ zodat er geen tijd verspild wordt terwijl de manager denkt dat het klaar is. ‘

8. Je glijdt regelmatig vroeg van de klok – zonder afscheid te nemen.

Als je denkt dat je baas je niet heeft gezien toen je door de gang naar Vrijdagmiddag vrijheid haastte, had je het mis. “Als je vroeg uitgecheckt bent zonder het iemand te laten weten, en snel naar de voordeur toe te lopen zonder de dag met de yoga mat in de hand vaarwel te zeggen, krijg ik een redelijk goed beeld van wat je prioriteiten zijn”, zegt Jeff Nussbaum, CEO of Recruit, Inc. En hint: je baas vindt ze niet leuk. Laat in plaats daarvan uw leidinggevende op voorhand weten wanneer u van plan bent om wat vroeg uit te stappen en neem altijd afscheid van hem.

MEER: Dit zijn de meest populaire babynamen van 2018