Als je dit jaar je baan wilt opzeggen om er zelf voor te gaan, ben je in goed gezelschap: er zijn een hoop vrouwelijke ondernemers die golven maken. Als u erover denkt om in 2017 een grote stap te zetten, is er een schat aan kennis om uit te putten. aantrekkingskracht gepraat met 10 succesvolle vrouwelijke ondernemers, en zij zijn hier om u te vertellen waarom zij de sprong hebben gemaakt – en geven hun beste praktische en inspirerende advies, zodat u hetzelfde kunt doen.

Danielle Tate, 35, oprichter van Miss Now Mrs. en auteur van Elegante ondernemer

Waarom ze stopte: “Ik verliet een salaris van zes cijfers en de door het bedrijf uitgegeven Land Rover omdat ik de vrijheid zocht om mijn eigen definitie van succes te creëren, de kracht om mijn eigen ideeën te hebben en ze te laten slagen,” zegt ze. “Ik had ook een nieuwe, echt vreselijke baas die de eer kreeg voor mijn prestaties en een paar van mijn grootste deals verprutste.”

Hoe je haar voorbeeld kunt volgen: “Zorg ervoor dat er een markt is die uw product of dienst zal kopen voor je begint je bedrijf, “zegt ze.” Misschien heb je een goed idee, maar als er niet genoeg mensen zijn om iets van je te kopen, zal je bedrijf niet succesvol zijn. Toen ik het idee had voor een online-dienst voor het veranderen van namen voor bruiden, zocht ik censusgegevens op en vond ik dat er elk jaar 2,3 miljoen bruiloften in de VS zijn, en vervolgens door tijdschriftartikelen gegraven om te verifiëren dat 88 procent van de vrouwen hun naam veranderen. Dit onderzoek toonde me dat er een enorme, hernieuwbare markt voor mijn service was, dus ik voelde me comfortabel en meer tijd en geld spendeerde mijn bedrijf. “

Martha Henry, 26, eigenaar van Wicked Heathens

Waarom ze stopte: “Ik werkte op de marketingafdeling van een financieringsmaatschappij,” legt ze uit. “Ik voelde me alsof ik mijn creatieve kant niet kon gebruiken en ik haatte de veeleisende uren. Om eerlijk te zijn, het was een zielzuigende baan, ik had een carrière nodig die me in staat stelde creatief te zijn terwijl ik me ook de vrijheid gaf die ik nodig had .”

Hoe je haar voorbeeld kunt volgen: “Zoek een lokale markt om feedback te krijgen over uw nieuwe product of dienst”, zegt ze. “Het is een geweldige manier om bekendheid te krijgen en te zien hoe mensen reageren op je nieuwe bedrijf. Ik vond een ambachtelijke markt in Brooklyn en verkocht mijn sieraden daar.Ik kreeg feedback van klanten over welke stukken ze leuk of niet leuk vonden. Hierdoor kon ik mijn verzameling aanpassen aan wat mensen wilden. “

Erica Perebijnos, 31, eigenaar van EP Designhouse

Waarom ze stopte: “Ik verliet mijn full-time corporate marketing baan omdat ik meer tijd wilde hebben om thuis te zijn met mijn zoon,” zegt ze. “Ik had slechts zes weken zwangerschapsverlof en dat was niet voldoende, ik besloot om te vertrekken en mijn eigen bedrijf te starten toen hij ongeveer drie maanden oud was.Ik heb altijd van marketing en design gehouden – ik ben zelfvoorzienend Ik heb lesgegeven en ben behoorlijk verdomd goed, dus begon ik te praten met de vrouwelijke ondernemers die ik kende en vertelde hen dat ik mijn eigen bureau begon. Ik bood mijn diensten gratis aan voor een tijdje om het te verspreiden. Nu is het bedrijf booming en het is allemaal van mond tot mond. “

Hoe je haar voorbeeld kunt volgen: “Samenwerken is heel, heel belangrijk”, zegt ze. “Een groot zakelijk motto van mij is, ‘haat niet, werk niet samen’. Er is ruimte voor iedereen, en als je iets geweldigs kunt creëren dat veel aandacht krijgt door met een collega samen te werken, waarom niet? Onze gezamenlijke shoots zijn daar het perfecte voorbeeld van. Ik breng vijf tot tien merken bij elkaar, organiseer een geweldige shoot, geef iedereen alle foto’s wanneer ze klaar zijn en eis dat iedereen alle betrokken partijen tagt bij het plaatsen. Het eindresultaat is een zakelijke groei voor iedereen. “

Rachael Bozsik, 24, oprichter van The Brand Girls

Waarom ze stopte: “Ik heb mijn negen op vijf achtergelaten omdat ik de baas wilde worden over mijn eigen wereld en andere vrouwen wilde helpen hetzelfde te doen,” zegt ze. “Ik keek keer op keer naar mijn studievriendinnetjes met grote dromen en aspiraties die genoegen namen met een loopbaan die niet op hen was afgestemd. Ze wilden geen luxe evenementenplanner zijn om als secretaresse voor een hoveniersbedrijf te werken. dag en leeftijd waarop vrouwen hun capaciteiten onderschatten en mannen de hunne overschatten. Dit vuur groeide in mij en ik wist dat ik mijn stem moest gebruiken om de volgende generatie vrouwen te helpen. “

Hoe je haar voorbeeld kunt volgen: “Ga zitten en brainstorm drie mensen die je kunt inschakelen tijdens de komende moeilijke tijden, en dub ze je ‘confidence boosting committee'”, zegt ze. “De sprong maken is angstaanjagend – je zult een paar duistere uren tegemoet treden.Als je je commissie inschakelt, plaats ze dan en laat hen weten hoe je op het punt staat te leven vanuit een ruimte van moed, maar er zullen tijden zijn dat je bang zult zijn, zet en laat je weten dat je een deel van het zijn in deze commissie bent, betekent dat het hun taak is om je niet te laten luisteren of te geloven in de kleine gekke ideeën in je hoofd. “

Shan-Lyn Ma, 39, oprichter en CEO van Zola

Waarom ze stopte: “Ik had altijd al de oprichter willen zijn van een tech start-up, maar voelde me nooit klaar,” zegt ze. “Ik heb aan twee startups gewerkt met inspirerende vrouwelijke oprichters die ook ondernemer waren en voor het eerst een bedrijf oprichtten. In 2012 werd ik de belangrijkste productmedewerker bij Chloe + Isabel. Ik was daar nog een korte tijd voordat ik me dat realiseerde Ik was constant aan het denken om iets van mezelf te beginnen, dacht ik, Ik ben misschien nooit zo gekwalificeerd als ik denk dat ik ben, maar ik moet het gewoon doen. Ik gaf mijn baas ruim de tijd om mijn vervanger te vinden, maar ik nam ontslag op het moment dat ik wist dat ik moest vertrekken om alleen te gaan. “

Hoe je haar voorbeeld kunt volgen: “Start een bedrijf niet als een wegloopstrategie van uw huidige baan,” waarschuwt zij. “Je zou alleen uit moeten gaan als het je enige droom is om te doen en je kunt je niet voorstellen dat je nog iets anders doet. De gemiddelde levensduur van een start-up is zeven-plus jaar, dus weet dat je je commiteert aan iets dat je moeten nog jaren enthousiast en gepassioneerd blijven. “

Kasia Wisniewski, 28, eigenaar van Collected Edition

Waarom ze stopte: “Ik begon mijn carrière met mijn droombaan en werkte als ontwerper in luxe mode,” zegt ze. “Maar een paar jaar later voelde ik me ongelukkig en onzeker over mijn pad. Ik denk dat ik veel vreugde van het werk kwijt ben geraakt en dat ik veel te jong was om zo uitgebrand te worden. ik heb me in toenemende mate aangetrokken tot digitale en digitaal ondersteunde fabricage.Ik begon aanvankelijk enkele nevenprojecten met mijn vriend – nu echtgenoot – buiten werk, maar de lange en onvoorspelbare uren van de mode-industrie maakten het bijna onmogelijk om ooit echt vooruitgang te boeken. wat geld sparen, ik nam eindelijk de sprong om mijn baan op te zeggen en twee maanden later lanceerde ik mijn eerste accessoirescollectie. “

Hoe je haar voorbeeld kunt volgen: “Verlaten van een stressvolle baan met lange uren verliep op veel manieren, maar het was ook eng en isolerend”, zegt ze. “Omdat ik een eenmanszaak ben en mijn bedrijf online is, werk ik heel veel alleen. Toen ik net begon, maakte al die ongestructureerde eenzame tijd me een beetje gek. Maandag voelde als zaterdag, die in draai, voelde als woensdag, en ik bracht alles bij elkaar te veel tijd door in trainingsbroek, ik begon met lesgeven op een paar middagen per week, deed vrijwilligerslessen op een lokale school op maandag en ging naar een avond hardloopgroep.Deze combinatie van freelance werk en geplande recreatie dwong me om echte kleding aan te trekken, herinnerde me aan welke dag van de week het was, en hielp me me weer een echt persoon te voelen. “

Cassie Galasetti, 34, eigenaar van Social Sidekick Media

Waarom ze stopte: “Toen mijn oude vriend en ik een paar jaar geleden uit elkaar gingen, ging ik op een all-girls [reis] surf- en yoga-retraite in Nicaragua”, zegt ze. “Ik had toen nog maar een paar keer gesurft en was nooit het land uit geweest – en zeker niet alleen uit het land. Maar om de een of andere reden wist ik dat dit een reis was die ik moest doorgaan. 12 geweldige vrouwen van over de hele wereld en werden meteen vrienden met hen.Ik had nog nooit zoveel vrouwen ontmoet die me inspireerden en me zo trots maakten.Na die reis had ik een onophoudelijke zaak van reislust en vanaf dat moment was ik Ik weet zeker dat het zitten aan een bureau geen deel zou uitmaken van mijn toekomst. ‘

Hoe je haar voorbeeld kunt volgen: “Ik werkte van maandag tot en met vrijdag mijn negen-op-vijf en mijn zij PR-bedrijven elk ander moment van de week dat ik niet bij mijn vaste baan was”, zegt ze. “Ik werd vroeg wakker, bleef laat op en werkte elk weekend. Dit soort levensstijl was ik niet, ik hou van mijn slaap en mijn vrije tijd om te kijken SVU marathons – maar na een paar maanden merkte ik dat ik gelukkig was. Er waren vele keren dat ik niet dacht dat ik gedaan kon worden wat er van mij werd gevraagd. Maar ja zeggen – gelukkig – alles zal mensen laten weten dat je betrouwbaar bent en de klus kunt klaren. Er is altijd tijd om het werk gedaan te krijgen, als je het echt wilt. “

Jenny Dorsey, 26, eigenaar van Jenny Dorsey Culinary Consulting en ik vergat het woensdag

Waarom ze stopte: “Ik besefte pas dat nadat ik mijn ‘droombaan’ had, alles wat ik me voorstelde geen beloning was, het was een succesfactor,” zegt ze. “Ik [had] een glamoureuze baan gekregen in managementadvies in mode en luxegoederen in New York City, en ik wilde wanhopig laten zien hoe blij ik was – ik heb mezelf uitgehongerd, ik was doodsbang van het kopen van merken die ik niet kon betalen, Ik heb mijn hele leven op Facebook gepost, maar van binnen was ik ellendig. Ik besloot om Columbia Business School als uitweg te gaan gebruiken, maar negen maanden later besloot ik me te wagen aan een culinaire opleiding. freelance in de voedingsindustrie om mezelf te vinden. “

Hoe je haar voorbeeld kunt volgen: “Doe het – en doe het nu,” zegt ze. ‘Er is geen’ goede tijd ‘om een ​​grote verandering in je leven aan te brengen, dat besefte ik al. Er is geen gemakkelijke dag, zoals een willekeurige, zonnige zaterdag, dat besefte ik toen ik probeerde de school te verlaten., zou ik het voor een ander semester uitsteken? Nog een jaar? Het was zo’n slechte timing! Maar zo zal het altijd blijven. “

Meghan Donovan, 31, eigenaar van mmd communications

Waarom ze stopte: “Ik ging op een middag zitten en schreef fysiek wat ik leuk vond aan mijn baan en wat ik niet leuk vond,” zegt ze. “Wat snel in beeld kwam, was dat ik niet alleen een nieuwe baan nodig had – ik had een totaal andere werkstijl en sfeer nodig, ik wilde de baas zijn over mijn eigen carrière-tevredenheid Ik wilde me niet langer afhankelijk voelen van senior leiderschap om me gelukkig te maken.Ik wilde niet langer alleen de voldoening om mensen de grote, herkenbare merken te vertellen waar ik aan werkte.Ik wilde niet langer in een omgeving werken waar ik me niet uitgedaagd of geïnspireerd voelde. echt, echt gewenst – en werd wanhopig gemist – was vervulling. “

Hoe je haar voorbeeld kunt volgen: “Voordat u begint met werken als zelfstandige, moet u eerst accepteren dat u niet weet waar uw volgende salaris vandaan komt,” zegt ze. “Omdat ik wist dat ik in de duurste stad ter wereld woonde, heb ik de pen op papier gezet om te bepalen wat het leven in New York me echt elke maand kostte. Ik meldde me aan voor een Mint-account om een ​​budget op te bouwen en voor twee maanden, Ik volgde mijn uitgaven. Toen ik eenmaal een idee had van wat ik heb uitgegeven, heb ik een onkostendossier voor mezelf opgebouwd met huur, ziektekostenverzekering, boodschappen, reizen en hulpprogramma’s. Ik wist dat ik zes maanden woonkosten wilde besparen voordat ik de stekker uit mijn zakelijke baan haalde, zodat ik me, als de tijd rijp was om in te sparen, tevreden zou zijn. Dus reken even en bespaar dienovereenkomstig voordat je naar boven gaat en je baan verlaat. Je zult veel beter zijn off-the-line voor het hebben gedaan. “

Stephanie Wolf, 36, oprichter en directeur van SWPR

Waarom ze stopte: “Toen ik in mijn eentje wegging, had ik een aantal jaren bij grote en kleine PR-bureaus in Manhattan gewerkt”, zegt ze. “Ik heb zoveel van hen geleerd, maar hunkerde om betrokken te zijn bij projecten die voor mij resoneerden en cliënten die zinvol werkten in de wereld. Als ik in een klantenservicesector zou blijven, wist ik dat ik van mijn klanten moest houden. was ook op zoek naar een meer persoonlijke, warme, samenwerkende interactie met mijn klanten in tegenstelling tot de enigszins robotcultuur die kan bestaan ​​met de accounts van de grote pruik. “

Hoe je haar voorbeeld kunt volgen: “Blijf georganiseerd”, zegt ze. Uw eigen bedrijf runnen is een ongelooflijk gedetailleerd aanbod – er zijn elke dag miljoenen micro- en macrofuncties te beheren. Zorg voor een functioneel systeem – een systeem dat voor u werkt, omdat we allemaal anders zijn – om georganiseerd genoeg te blijven om dingen niet door de breuken te laten vallen. Georganiseerd en grondig zijn gaf mij mijn carrière. Ik kon jongleren met nieuw werk met bestaand werk, jongleren met meerdere klanten en projecten en mijn klanten en relaties eraan herinneren dat ze er toe doen. Op de juiste manier georganiseerd en gedetailleerd georiënteerd zijn om prioriteiten te stellen aan mensen is de sleutel. “