No início desta semana, um pinball começou a ricochetear. Jezebel informou que a Comissão de Direitos Humanos de Nova York estava investigando o The Wing, um espaço de trabalho feminino, por sua conformidade com as leis antidiscriminatórias, levando muitos dos mais de 1.500 membros do Wing a começarem a twittar seu apoio (e críticas à comissão). ) sob a hashtag #IStandWithTheWing.

A atriz Amber Tamblyn se juntou ao refrão, assim como Monica Lewinsky. O prefeito da cidade de Nova York, Bill de Blasio, compartilhou sua própria mensagem de apoio, efetivamente distanciando a prefeitura da Comissão de Direitos Humanos, o que pareceu incitar a conta do @NYCCHR a postar uma enxurrada de tweets demonstrando seu compromisso com o empoderamento das mulheres e inclusão. Uma mulher em Boston twittou que sua cidade receberia o Wing de braços abertos, assim como o seu “conselho municipal variado e liderado por mulheres”. Tomada em conjunto, a notícia criou uma grande celeuma, especialmente considerando que, nesse ponto, Asa não foi acusada de nada, e nada realmente aconteceu.

O fato de tantos correram para o lado da The Wing comunicar algo claro sobre o valor que está sendo dado às instituições inclusivas e não-binárias das mulheres hoje em dia. The Wing é um dos vários espaços femininos que foram lançados nos últimos anos; seu primeiro local foi inaugurado no bairro de Flatiron em Manhattan, mas desde então se espalhou para outros em toda a cidade, e também para várias áreas metropolitanas, incluindo Los Angeles, e Washington, D.C. Seattle tem sua própria iteração, chamada EvolveHer, enquanto Minneapolis tem The Coven. Sem dúvida, outros seguirão. Mas o que é central para cada uma dessas organizações é a ideia de que a presença de homens altera a dinâmica de uma sala – que há uma razão pela qual os espaços de trabalho são freqüentemente chamados de espaços de “trabalho mano” – e que ter a liberdade de trabalhar e socializar sem uma presença masculina pode ser uma experiência libertadora e enriquecedora.

Lourdes Uribe, membro da The Wing que muda entre trabalhar lá e em um escritório tradicional, coloca desta forma: “É preciso um esforço consciente para amplificar sua própria voz como uma mulher trabalhando ao redor dos homens, e isso é algo que os homens nem sequer tem que pensar. Leva um pedágio, um que você nem percebeu que existia, a menos que você esteja em um espaço livre de homens. ”

Meredith Talusan, outro membro e editor sênior do site them.us (de propriedade da Condé Nast, como é Glamour), ecoou essa mesma avaliação. “Eu já estive em outros espaços de co-working na cidade, muitos dos quais são dominados por homens, não apenas em termos de composição, mas também esteticamente e em termos de prioridades, bem como suposições sobre as pessoas que os usam”, ela disse.

Acrescente essas observações à miríade de outras razões óbvias de que as mulheres se beneficiam de um espaço exclusivo de gênero – incluindo todas as questões que se enquadram nos guarda-chuvas de #MeToo, #TimesUp e as que ainda precisam ser capturadas por hashtags – e a reação contra até mesmo a ameaça percebida à Asa faz todo sentido (especialmente considerando que as leis antidiscriminatórias foram em parte postas em prática para criar igualdade para as mulheres, um princípio fundamental da missão da Asa).

Claro, o outro argumento para a necessidade de espaços só para mulheres é o fato de que toda essa confusão originou-se de uma ponta externa que levou a investigação, em primeiro lugar, que a Nova York Notícias diárias confirmou hoje. Embora a identidade do informante seja desconhecida, não é irracional conectar esse tipo de queixa a padrões similares de objeção, como no verão passado, por exemplo, uma sala de cinema foi processada por exibições exclusivas de mulheres. Mulher maravilha, seguindo reclamações furiosas de homens na Internet. Desconsiderando a história de mulheres excluídas das instituições, essas queixas apontam para a existência de uma certa espécie de pessoa que acredita que a presença de instituições exclusivamente femininas é discriminatória para os homens..

Mas, como Karen Dunn, um advogado representando a ala, disse Glamour, “O objetivo dos estatutos antidiscriminação é capacitar as mulheres e nivelar o campo de jogo, que é o cerne do que The Wing está fazendo.”

Além disso, “não há base na lei para sugerir que The Wing esteja fazendo algo errado sob os estatutos antidiscriminatórios – ao contrário, a lei apóia The Wing, e ninguém neste momento sugeriu o contrário”, acrescentou ela..

O takeaway aqui? Que The Wing não está com problemas – no mínimo, ainda não. E que qualquer um que se queixe de sua política somente para mulheres está provando por que esses tipos de clubes ainda têm um lugar necessário no mundo hoje..

* Correção: Uma versão anterior deste artigo afirmava que The Riveter é exclusivamente um espaço de co-working para mulheres. A postagem foi atualizada para precisão. *