Model. (Photo By BSIP/UIG Via Getty Images)
FOTO: UIG prin intermediul Getty Images

Cercetările au arătat că femeile din domenii dominate de bărbați tind să aibă mai multă stres în legătură cu locul de muncă decât bărbații în rândul femeilor dominate. Cate Taylor, profesor asistent de sociologie și studii de gen la Universitatea din Indiana, sa întrebat de ce a fost asta. Femeile sunt într-un fel mai predispuse la stresul asociat muncii sau fac diferențe în ceea ce privește modul în care bărbații și femeile sunt tratați?

Pentru a identifica sursa acestei diferențe de gen în ceea ce privește stresul la locul de muncă, Taylor a simulat un mediu în laboratorul său, unde bărbații au trebuit să se ocupe cu toate femeile cu care se ocupau de lucrurile zilnice. Participanții de sex masculin au fost trimiși în grupuri cu trei femei care au vorbit despre cumpărături, yoga și alte subiecte feminine stereotipice. Femeile din studiu au trecut prin același proces, cu trei bărbați care vorbesc cu ei despre jocuri sportive și video – ceva care tinde să facă femeile din profesiile dominate de bărbați să se simtă în afara locului de muncă. De asemenea, ea avea câteva subiecte din grupuri de același gen care nu le excludeau.

În timp ce toate acestea au avut loc, Taylor a luat probe de saliva a participanților pentru a măsura nivelurile cortizolului hormonului de stres. Și cum v-ați putea aștepta, vă simțiți excluse oamenii stresați – indiferent de sex.

Deci, putem, probabil, să stricăm stresul cu care se confruntă femeile în locuri de muncă unde nu sunt numerotate – pe care Taylor le numește “femeile token” – la sexismul la locul de muncă, și nu la diferențele de gen înnăscute. În timp ce bărbații din profesiile dominate de femei se simt depășite, nu li se dă același mesaj că nu aparțin acolo și de aceea se sfârșesc mai puțin îngrijorați.

“Acest lucru nu se datorează faptului că femeile sunt deosebit de sensibile la aceste medii de lucru stresante”, spune Taylor. “Atunci cand sunt puse in aceleasi conditii, barbatii au un raspuns aproape stres identic fata de femei. Este vorba de conditiile sociale care provoaca stresul, nu unele diferente naturale sau inerente dintre femei si barbati”.

Alte date susțin ideea că inegalitatea locului de muncă contribuie cel puțin parțial la disparitățile de gen în domeniul sănătății mintale. Un studiu a constatat chiar că femeile care fac mai puțin decât bărbații în locuri de muncă similare sunt mai predispuse la anxietate și depresie.

În timp ce aceste constatări pot face ca experiența de a fi o femeie într-o profesie dominată de bărbați să fie sumbră, Taylor avertizează să nu se descurajeze. Locurile de muncă ocupate în mod preponderent de bărbați tind să fie și mai plătitoare și oferă o mai mare flexibilitate și alte avantaje, astfel încât femeia simbolică este adesea merită. Și sperăm că, pe măsură ce locurile de muncă devin mai incluzive, femeile din domeniul tehnologiei, științei și al altor câmpuri masculine stereotipizate nu vor mai fi femeile simbolice.

Mai mult de la farmec: