Det er mer og mer vanlig, og sjefen din kan til og med ha det bra med det. Men det betyr ikke at et kontor romantikk er enkelt. Noen overlevelsestips for å bli sane og ansatt!

dating at work

Sarah, en 30 år gammel grafisk designer, møtte Matt gjennom en kollega på bildeteknologiselskapet der de begge jobbet. “Jeg merket ham ikke i første omgang fordi han hadde et skjegg, og skjegg var ikke min ting,” sier hun. Men de byttet ut noen få tekster, og deretter uteksaminert til vennlige lunsjer. Til slutt spurte Matt Sarah på en date, og de snakket så lenge at sushi-restauranten måtte sparke dem ut. “Vi tok ting sakte fordi vi var begge veldig klar over at vi jobbet på samme kontor,” husker hun. Men forsiktigheten var verdt det: Fem år etter den første datoen foreslo han.

For ti år siden hadde deres romantikk blitt uttrykkelig forbudt. (Du vet det gamle ordtaket om ikke, um, gjør et rot hvor du spiser.) Men som flere amerikanere utsetter ekteskapet til karrieren deres er etablert – og som timer blir lengre, med smarttelefoner som slører jobb og lek, er det fornuftig at holdninger endrer seg. “Eldre generasjoner så arbeid som et eget sted,” sier Renee Cowan, Ph.D., en assisterende professor ved University of Texas i San Antonio som studerer kontorrelasjoner. “I dag er arbeid og liv svært integrert.” I dette lyset er disse statistikkene ikke overraskende: 37 prosent av menneskene har datert en kollega, ifølge en 2015-undersøkelse av CareerBuilder, og 30 prosent av disse forholdene endte i ekteskapet (bevis på at et kontorrom er ikke alltid en katastrofe).

Likevel kan dating på jobb være et personlig og profesjonelt minefelt. “Jeg hater å være lovlig buzzkill her, men disse forholdene kan skape problemer,” sier Lisa Green, en arbeidsadvokat og forfatteren av På ditt sak. Retningslinjene varierer fra bedrift til selskap; relasjoner slutter ikke alltid bra; og to jobber er på linjen. Så Glamour snakket med virkelige kontordatere og arbeidsplasseksperter for å utarbeide den ultimate dating-at-work overlevelsesplanen. For alvor, hvor ellers skal du møte noen i disse dager?

Nei, egentlig: Unngå bossen

Ifølge HR-konsulent Laurie Ruettimann, forbyr de fleste skriftlige retningslinjene at ansatte fra å dele bare en direkte sjef eller underordnet. Som bringer oss til et avgjørende punkt: Prøv ikke å. eksperter Glamour snakket med motløs leder-underordnede romanser fordi de skaper oppfatningen (eller virkeligheten) av favorittisme; i verste fall kan begge parter bli sparket eller dratt gjennom en trakassering søksmål. Og kvinner blir uforholdsmessig dømt for disse relasjonene, enten de er sjefen: “Med stor makt kommer stort ansvar,” advarer Green-eller spesielt hvis de er underflaten. “Selv i dag er et sosialt underordnet forhold betraktet som strategisk på kvinnens side, sier Rebecca Chory, Ph.D., som studerer arbeidsplassinteraksjoner på Maryland’s Frostburg State University.

Forhold med kollegaer på ditt nivå eller i ulike avdelinger har mindre hodepine, og politikk pleier å gjenspeile det. Nick, * 29, var overrasket, men glad for å bli ansatt av kjærestenes digitale media selskap, hvor flere andre par arbeidet sammen. “Politikken syntes å være: Hvis du er dating og fortsatt gjør jobben din, bryr du oss ikke,” sier han. Sannheten er, “selv om det er regler, vil folk hekte seg uansett,” innrømmer Green.

Vær direkte

Så hva skal du gjøre hvis du finner deg selv lur etter prosjektlederen i hallen? Her er regelen: Du får bare ett skudd ved å spørre en kollega. Hvis du spør gjentatte ganger, sier Green, risikerer du å skape et fiendtlig arbeidsmiljø for din forelskelse, som kan defineres som trakassering. Og hvis en kollega spør deg ut og ikke vil ta imot et svar, kan det være trakassering, og du bør vurdere å snakke med HR.

Når det gjelder den uformelle tilkoblingen? Hvis du går ut med noen på feriefestet, biter du på kulen og spør om personens intensjoner etterpå. “Jeg spurte ikke, og jeg tilbrakte de neste seks månedene og lurte på om hvert jobb e-post han sendte, var en subtil invitasjon til å komme seg til det igjen, sier Mia, 30, en ledelseskonsulent i New York. “Ingen var, og arbeidslivet mitt ville vært bedre hvis jeg hadde kjent det.”

par holding hands

__ Ikke flørt (for mye) __

Hvis du bestemmer deg for å starte et forhold, husk at andre sannsynligvis vil plukke opp gnistene. Som Anna, 27, som daterte en kollega i syv måneder, påpeker: “Det er vanskelig å late som om du ikke dater noen i åtte timer om dagen.” Men du kan gjøre ditt beste for å gjøre andre komfortable ved å nixing “We’re so cute” act. “Folk er ute med lange kniver for det lykkelige paret,” sier Green. En enkel løsning er å handle profesjonelt, og når du er sammen, hold døren åpen. “Ellers,” sier arbeidsplasskonsulent Nicole Williams, som giftet seg – og senere skilt – sjefen hennes, “folk lurer på hva du kan planlegge.” Stephanie, en advokat fra Houston, jobber med sin ektemann på et advokatfirma, og de adlyder en streng, ikke-berørende politikk som han pålagt. “Han trenger, som tre meter med plass i heisen,” spøker hun. Men deres samarbeid jobber jevnt som et resultat.

Fortell firmaet ditt

En annen regel om kontorsforhold: Hvis ting blir alvorlige, avslør. Ja, det er pinlig, men du vil være glad du gjorde. Rapportering av forhold forbedrer oddsen din for å unngå en vanskelig situasjon når ordet kommer ut, sier Green. Det kan til og med gjøre ting enklere. Jennifer, 25, en regnskapsfører, holdt seg rolig om forholdet hennes – til hun og hennes kjæreste ble tildelt samme prosjekt. “HR reassigned en av oss på grunn av” planlegging. ” Det lot oss faktisk fortelle folk når vi var klare, og noe stress vi følte gikk bort. “

Vær aggressiv om grenser

Det er naturlig å tenke på hvordan et kontor romantikk vil påvirke din karriere, men det faktum at du jobber sammen, vil også påvirke din forhold, så sørg for å trekke en linje mellom arbeidsliv og kjærlighetsliv. Jessica, 25, en antikvitetsekspert som flyttet over hele landet, og i utgangspunktet inn i en kollega, skjønte til slutt at forholdet-jobbkombinationen dominerte sitt nye liv. “Jeg hadde ikke gjort noen kvinnelige venner, og jeg savnet det,” husker hun. “Vi måtte sette oss ned og si,” Vi trenger å bruke mindre tid sammen. “”

Og vær forberedt på å holde fast ved disse grensene, selv i forferdelige situasjoner. Da Ruettimann jobbet i corporate HR for Pfizer, hørte hun rykter om at hennes nåmannsavdeling skulle bli outsourcet. “Jeg slår bare helvete opp,” husker hun. Høres hardt, men å dele informasjonen kunne ha fått henne sparken. Heldigvis overlevde deres forhold, men det er en påminnelse om å blande romantikk og arbeid kan bli komplisert. “Men,” sier hun, “hjertet vil ha det det vil.”

Forbered en avslutningsstrategi

Den største risikoen for arbeidsforhold er den største risikoen for alle forhold: De slutter. Ta Lauren, 28, en videoredaktør som i hemmelighet daterte en kollega i flere uker. Han flakket på en weekendferie, og stoppet deretter teksting. Du kan kalle det ghosting, bortsett fra at hun ser ham hver dag i kontorkjøkkenet. “Det er så distraherende,” sier hun. Takeaway? Når to karrierer er sammenflettet, er en hva-om plan nøkkelen. “Du må ha samtalen om hva som skjer hvis du bryter opp,” sier Williams. Så virkeligheten – sjekk deg selv. “Hvis noen slutter å slutte, er det ofte kvinnen, fordi menn ikke er så bekymret for postbreakup-drama,” forteller Williams. “Du må spørre, hva om jeg gjøre må du slutte? “

Ikke glem å nyte det

Det er gode nyheter. Når arbeidsplassdatering går bra, går det veldig bra. Heldigvis har sammenkoblede arbeidere rapportert om høyere jobbtilfredshet, sier Cowan. Og kontoret er overraskende et flott sted å dyrke en fremtidig partner. “Du kan lære mye om andres temperament og mål,” sier Williams.

Plus, noen ganger kan du bli forelsket enda mer når du ser noen utmerke seg. Nick, digital media redaktør som daterte en kollega, jobber nå et annet sted, men han forlot med en intens takknemlighet for kjæresten sin. «Hun gjør jobben hun alltid har ønsket, og hun er super god i det,» sier han. “Jeg er i ærefrykt for henne.”

mindy danny dating at work

Dating på jobb: Ja eller Nei?

En lynrunde av meninger fra kvinner som har prøvd detJa: “Jeg fant det fullstendig energisk profesjonelt. Jeg ønsket å imponere på ham.”-Emma, ​​30, tv-produsent

Nei: “Ikke gjør det med mindre du har det bra med at alle, inkludert sjefen din, vil vite.”-Anna, 27, reporter

Ja: “Det var hyggelig å henvise noen med en lignende tidsplan. Vi kunne snakke om arbeid og ikke bekymre deg om den andre personen hadde det.” “-Jennifer, 25, regnskapsfører

Nei: “Det endte med at han slo på døren min mens jeg gjemte, og naboen min fortalte ham å forlate. Heldigvis ble han sparket kort tid etter.”-Jane, 31, lærer

* Kat Støffel er en forfatter i New York. Ytterligere rapportering av Laura Reineke og Jessica Grose *